• <sub id="iyyw5"><address id="iyyw5"><nobr id="iyyw5"></nobr></address></sub>
    <wbr id="iyyw5"><th id="iyyw5"></th></wbr><form id="iyyw5"></form>
    <wbr id="iyyw5"><pre id="iyyw5"></pre></wbr>
    <form id="iyyw5"><legend id="iyyw5"></legend></form>
    <nav id="iyyw5"><listing id="iyyw5"></listing></nav>

    1. <form id="iyyw5"></form>

      <sub id="iyyw5"><address id="iyyw5"></address></sub>

      <em id="iyyw5"><source id="iyyw5"></source></em>

        1. <sub id="iyyw5"><listing id="iyyw5"></listing></sub>

          當前位置:首頁
          > 集團動態 > 商貿動態

          集團公司念好“三字訣” 實施“領雁”培優計劃



          近幾年來,集團黨委緊緊抓住基層黨支部書記這一“牛鼻子”,大力實施“領雁”培優計劃,積極構建“黨建強、發展強”黨業融合的雙強格局,著力筑牢“紅色根脈強基工程”。

          “育”,育實基礎。以“訓”代育,集團連續三年組織開展中高層管理人員素質提升班、黨支部書記暨黨務干部培訓班、基層黨員集中輪訓班,強化黨務培訓,累計培訓500余人次。以“課”引育,堅持集團黨委領導班子成員定期到基層支部聯系點上黨課制度,作好示范引領,累計上黨課50余場次。以“論”促育,定期舉辦“在商言商”主題論壇,交流“支部特色工作”、開展“企業黨建大家談”、探討“新征程新作為暨黨建與生產經營深度融合”,宣講“我們的小康,我們的商貿”,互鑒互促互進。

          “選”,選講章法。集團黨委出臺《下屬公司黨支部書記配備管理辦法》,明確下屬公司經營班子成員與支委班子成員實行“雙向進入、交叉任職”。下屬公司黨支部書記人選,可以由下屬公司經理兼任實行“一肩挑”,也可以由集團中層正職轉任,還可以由下屬公司副經理兼任。同時規定,下屬公司副經理提名黨支部書記應擔任副經理5年以上且分管黨務工作3年以上或任支委委員3年以上,另外,所在黨支部近3年“先鋒堡壘指數”考核均為4星級以上;或所在黨支部近3年內曾被評為集團及以上“四紅黨組織”;或所在黨支部黨員教育培訓積分考核等級良好以上;或個人近3年內曾被評為集團及以上“四紅黨務工作者”、“四紅先鋒”,黨員群眾認可度高,工作表現突出的。

          “用”,用有保障。中層正職轉任下屬公司黨支部書記的,一般應兼任下屬公司副經理并保留中層正職待遇。下屬公司副經理擔任黨支部書記期間,享受中層正職同等薪酬系數待遇。下屬公司副經理不再擔任黨支部書記,其相應薪酬系數待遇自行取消。目前,集團有三分之一黨支部書記由下屬公司副經理擔任,推動了黨務工作人員與其他經營管理人員雙向交流,促進了企業復合型人才的培養。

           





          Produced By 大漢網絡 大漢版通發布系統 亚洲午夜福利在线视频,精品无码国产自在现线拍视频,免费特黄特黄的欧美大片,成长在线视频免费观看