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          普陀分公司順利完成中層副職后備干部選拔工作



          為適應企業可持續發展和人才資源儲備戰略需要,強化企業后備干部人才梯隊培養和建設,9月22日至10月15日,普陀分公司根據《關于開展中層副職后備干部選拔培養工作的通知》要求,開展中層副職后備干部選拔工作。

          為保證選拔工作公平、公正、公開,選拔出真正懂經營、會管理,講作風、重實績的能人,公司成立以支部書記為組長,支委班子成員為組員的中層副職后備干部選拔培養工作領導小組,并明確選拔原則和選拔條件。通過前期的宣傳發動、公開報名及資格審查等環節確定選拔對象,經民主測評和支委會組織評議,最終確定6名中層副職后備干部。

          下一步,公司將建立中層副職后備干部檔案,對后備干部開展動態管理,加強其“德能勤績廉”的全面培養,根據崗位空缺情況和工作需要及時予以任用。





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